„Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser.“ Das mag für Manches gelten, nicht aber für digital reife Unternehmen. Seit vielen Jahren untersuchen wir gemeinsam mit der North Carolina State University (NCSU) die Unterschiede von sich digital entwickelnden und digital reifen Unternehmen. Es zeigt sich, dass nicht der technologische Fortschritt, sondern der Mensch und das Vertrauen in Führungskräfte den Erfolg digital reifer Unternehmen ausmachen. Lesen Sie mehr dazu in unserem Leitartikel „Trust-based Leadership – Eine praxisorientierte Selbsteinschätzung für Führungskräfte.“
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