Die Digitalisierung, die Automatisierung, die Komplexität der Märkte und der demografische Wandel sorgen aktuell für starke Veränderungen der Arbeitswelt. Diese Veränderungen erfordern eine Vielzahl neuer Kompetenzen. Oftmals stellen fehlende Fachkompetenzen eine Herausforderung für die Weiterentwicklung und die Digitalisierung von Unternehmen dar. Um diesen Wandel erfolgreich zu bewältigen, ist eine frühzeitige Ermittlung des Kompetenzbedarfs unerlässlich. Dadurch können gezielte Maßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten abgeleitet werden. Oftmals können sich jedoch insbesondere KMU ein derart individualisiertes und prognosebasiertes Kompetenzmanagement nicht leisten. Daher besteht ein dringender Bedarf der Unterstützung für KMU bei der Analyse und Ableitung der für die Zukunft relevanten Kompetenzen.
Ziel des Forschungsprojekts ‚pro-kom‘ ist es, KMU dazu zu befähigen, frühzeitig Kompetenzdefizite und zukünftige Kompetenzbedarfe zu identifizieren und vorliegende Lücken zu schließen. Mithilfe eines Kompetenzprognose-Tools soll es KMU so ermöglicht werden, in der gegenwärtigen, sich kontinuierlich verändernden Arbeitswelt ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten.
Basierend auf einer umfassenden Analyse, die sowohl auf der Metaebene als auch auf individueller Unternehmensebene durchgeführt wird, entsteht ein Katalog aktueller und zukünftiger Tätigkeiten und Kompetenzen. Auf dieser Grundlage wird ein prognosebasiertes Kompetenzmodell entwickelt, das die Beziehungen zwischen branchen- sowie unternehmensspezifischen Trends und Kompetenzen veranschaulicht. Mithilfe von Machine Learning wird ein Verfahren entwickelt, das die automatische Prognose von Kompetenzen ermöglichen soll. Schließlich wird dieses Verfahren in ein Kompetenzprognose-Tool überführt, das sowohl branchenspezifische als auch unternehmensspezifische Faktoren berücksichtigt, um künftige Kompetenzen abzuleiten. Zusätzlich erfolgt eine Validierung des Tools und die Unternehmen erhalten Unterstützung und Begleitung bei der Einführung.
Das zentrale Ergebnis dieses Projekts ist die Entwicklung eines automatisierten Prognosetools, das Unternehmen dabei unterstützt, ihre zukünftigen Bedarfe zu ermitteln. Darüber hinaus wird das Kompetenzprognose-Tool erprobt und validiert, und es werden ein Leitfaden sowie digitale Lerneinheiten zur begleitenden Unterstützung der Nutzenden erstellt.
Laufzeit: 01.03.2023 – 28.02.2025.
